春风送岗，就业助残——打通助残就业服务的“最后一公里”

就业是民生之本，对于残疾人而言，一份稳定的工作不仅是经济来源，更是融入社会、实现自我价值的重要途径。随着“春风送岗”等专项行动的深入开展，助残就业服务不断升级，但如何将岗位真正送到残疾人身边，打通服务的“最后一公里”，仍是当前工作的重点与难点。

“春风送岗”行动自开展以来，已成为就业服务领域的金字招牌。针对残疾人群体，各地人社部门与残联密切协作，通过提前摸底、精准匹配、送岗上门等方式，将就业机会送到残疾人家门口。传统的集中招聘会往往受限于场地、交通和信息不对称，部分偏远地区或行动不便的残疾人难以获得有效服务。为此，数字化手段的引入为助残就业开辟了新路径。例如，多地推出“直播带岗”残疾人专场，主播在线介绍岗位详情，残疾人只需一部手机即可与用人单位互动、投递简历，大大降低了求职门槛。

助残就业服务不仅需要“送岗”，更需要“赋能”。在岗位开发环节，一些地区主动对接企业，开发适合残疾人的居家客服、数据标注、手工艺制作等灵活就业岗位；在技能提升方面，残联定期组织电商运营、短视频制作、家政服务等实用培训，让残疾人掌握一技之长，增强就业竞争力。为消除用人单位的顾虑，政府通过社保补贴、岗位补贴、税收优惠等政策，鼓励企业履行社会责任，积极吸纳残疾人就业。

打通“最后一公里”，关键在于精准与温情。基层残联专职委员、社区网格员应发挥桥梁作用，定期入户走访，建立残疾人就业需求台账，做到底数清、情况明。针对就业困难的重度残疾人，可探索“一人一策”的精准帮扶方案，协调公益岗位、辅助性就业机构进行托底安置。加强就业后的跟踪服务也至关重要，及时解决残疾人在工作中遇到的困难，帮助其稳定就业。

春风送岗，送的是希望，暖的是人心。助残就业服务没有终点，只有连续不断的新起点。唯有凝聚政府、市场、社会多方合力，持续创新服务模式，才能让每一位有就业意愿的残疾人都能在春风中收获属于自己的岗位，在奋斗中绽放人生的光彩。